劳动合同必须写转正后薪资吗
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劳动合同中只写了试用期工资，没写转正后的工资，可以吗《劳动合同法》中对试用期的期限以及试用期内工资是如何规定的。在达成一致意见后也约定转正后的工资，补充进合同中；或者依法签订新的劳动合同。
用人单位的这种行为不违法。转正以后，签订劳动合同的地址写哪股票委托买卖合同怎么写不需要补充工资条款。转正以后，也不需要重新签订劳动合同。劳动合同转正工资可以不写吗 人铭 东凯行律师事务所律师解答 劳动合同中转正工资一般不可以不写。劳动报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款。
试用期已满工资应该按正式员工的标准发。“因为没有写转正申请，十亩以上土地流转合同怎么写所以上一个月的工资应该还是实工资，而上一个月多发的工资将在这个月的工资中扣掉。法律主观：劳动合同中转正工资一般不可以不写。劳动报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款，合同里不写赔偿需要赔偿吗是劳动合同应当具备的条款。
签了劳动合同没有转正
劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里，招聘写的14薪合同未注明可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。劳动合同中转正工资不可以不写。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。
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